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合肥經開區修訂2018年“4+5”政策體系 國內外頂尖人才創業最高獎200萬元

核心提示：記者從合肥經開區瞭解到，該區今年修訂9個政策文件，形成“4+5”扶持政策體系，涉及新型工業化、服務業、資本市場等，同時修訂3個基金管理辦法和聯合審核導則，據悉，今年計劃安排2.39億政策資金。




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其中，在多層次人才體系建設扶持上，國內外頂尖人才創辦企業最高可獎勵200萬元，租房創業最高可享受50萬元的補助，同時，高層次人才在合肥市購買首套住房，將享受最高30萬元的補助。

國內外頂尖人才創業，最高獎200萬

根據相關政策，國內外頂尖人才、國傢級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才，在開發區創辦企業，經開發區認定後，分別給予創辦企業一次性200、100、50、20萬元獎勵；要求創業人才是企業的主要股東且占公司股份不低於20%；獎勵資金在創業企業分別實現400萬、200萬、100萬、50萬的銷售收入後予以兌現。

如果高層次人才正在開發區創業，租賃自用辦公用房的，采取 先交後補 方式，按照35元/㎡租金給予最長不超過3年的補助，租房補助金額每年不超過15萬元；在開發區購買自用辦公用房的，給予購房款30%最高不超過50萬元的購房補助，租金標準按當地平均水平確定。

高層次人才在開發區工作，也可享受到購房補助。

記者瞭解到，高層次人才在開發區工作，在合肥市無自有住房且區內機構不提供住房的，給予其每月不超過2000元的租房補助；當年在合肥市購買首套住房的，給予實際購房款20%最高不超過30萬元的購房補助，分2年支付。租房補助與購房補助不能重復享受且與合肥市人才公寓等住房優惠性政策不重復享受。

人才子女就讀國際學校，每學年補助1萬元

不僅僅是高層次人才可以享受到一系列政策扶持，他們的配偶和子女也將有 綠色通道 。

據悉，高層次人才的子女進入開發區中小學就讀的，享受開發區戶籍人口待遇。海外歸國創業的高層次人才，其子女就讀於教育部批準的合肥市區域內的國際學校且采用國外模式和內容教學的，每名子女每學年補助1萬元，補助期限不超過2年，每名高層次人才的子女教育補助累計不超過10萬元。

開發區有關部門為入區工作的高層次人才(含按規定隨遷的配偶、子女)優先辦理合肥市常住戶口調動手續，協助推薦其配偶就業。

除瞭高層次人才外，藍領人才也能納入補助體系。對企業當年新員工通過老員工推薦入職，依法簽訂勞動合同且穩定就業2個月以上，企業先行制定並兌現 以工帶工 補助政策，經在企業廠區或企業門戶網站公示後無異議，按300元/人的標準對推薦人給予一次性補助。

科技型中小企業進雙創平臺，補貼兩年房租靜電排煙機｜靜電排煙機推薦

大眾創業，萬眾創新。在此次政策體系中，眾創空間也是其中一個重要內容。

政策規定，科技型中小企業新落戶 雙創平臺 ，給予其兩年的房租補貼，第一年按照10元/平方米/月、第二年按照5元/平方米/月的標準補助，補助面積不超過200平方米；對於海外留學生創業團隊(博士學歷)，擁有自主知識產權、經認定符合經開區產業發展方向的，一次性給予20萬元獎勵。

另外，大學畢業靜電除油煙機｜靜電除油煙機推薦生(包括在校生)在區級以上眾創空間(孵化器)、創業示范基地內設立創業實體，並擔任創業實體負責人或股東的，給予每戶5000元的一次性創業扶持獎勵。

相關負責人透露，合肥經開區在全省首創高新技術企業房租補助。據介紹，租賃合肥經開區內場地的國傢級高新技術企業，在高企有效期內，年繳納稅收達到200元/平方米/年，年納稅額增長率比上年度增加不低於15%，按照20元/平方米/月(不超過企業租賃價格)給予房租補貼，補助面積不超過800平方米。
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